調査事例
会社情報の漏えい、社員の不正の証拠収集、横領の可能性、経費・請求に関する虚偽の有無
支店・営業所・店舗・出張所での従業員の勤務態度又は接客態度、売上報告の正確性
・資格や経歴における虚偽の有無(学歴・職歴詐称、産業スパイの可能性)
・金銭関係の問題が在るかの可能性
・勤務に悪影響を及ぼす生活環境、状況の確認(違法なアルバイトをしてないか、酒、ギャンブル関係)
・企業イメージを損なう恐れのある要因、交友関係(暴力団や反社会団体との接触等)
・盗聴、盗撮の発見と防止
・漏洩した情報の追跡、又は背後関係の調査
・盗作犯の追跡と洗い出し
・取引先とその関連先の与信状況の洗い出し
(取引先単体だけの把握では情報として不十分。連鎖倒産の可能性も含めての調査が必要)
・新規開拓営業の為、新規商談相手、ターゲットのリストを作成における事前情報収集。
(優良企業であるか否かの確認から代表者の属性調査まで)
マネジメント・・・2つのマネジメント
<リスクマネジメント>
常に健全な経営体質を目指して |
<クライシスマネジメント>
問題発生時の緊急集中治療 |
一般に危機管理と呼ばれる「リスクマネジメント」はリスクの要因の発見と排除、予防的措置、手当の事を言います。企業の健全性を維持する為に当社は専門技術集団としてのノウハウの積み重ねによって、常にリスクの最小化を図るべくサポート致します。 |
一大事が発生した時の破棄プロセスの管理がクライシスマネジメントです。的確な緊急集中治療を行えば要因となる病巣を除去し、企業の崩壊を食い止める事ができます。更に目的とバイタリティを共有し合い事業の向上並びに発展に向けてサポートします。 |